Contrato a termino Fijo

Esta estipulado en el artículo 46 del CST

• Siempre debe ser por escrito

• Su duración no puede ser superior a los 3 años

• Un contrato de 1 año o superior, puede ser renovado indefinidamente

• Si el contrato es inferior a 1 año solo podrá prorrogarse sucesivamente por 3 periodos, después será por un 1 año o mas

• Si el contrato es inferior a 1 año NO se puede pactar un periodo de prueba mayor a la quinta parte del mismo y quedara estipulado en el contrato.

• Si ninguna de las partes manifiesta por escrito su decisión de no continuar con antelación de 30 días, el contrato se renovara automáticamente.

• En caso de Indemnización (por despido sin justa causa) , esta será por el valor de los salarios correspondientes al tiempo faltante y NO será inferior a 15 días