Principios fundamentales del derecho laboral

Estos se establecen en la Constitución policita de Colombia en el Artículo 53

1- primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; (https://dianapoveda8.wixsite.com/conceptos-b-sicos-de/post/contrato-realidad)

2-irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; (aunque yo renuncie a mis prestaciones sociales, no es valido legamente)

3-situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho (En caso de duda por la aplicación de las normas, se aplica la que favorezca al empleado)

4- remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo;

5- Principio de Condiciones Dignas y Justas

6- Principio de Confianza Legítima. (periodo de ajuste al cambio)

7-facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles (Investigación y conciliación de los derechos inciertos)

8- garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario;

9-El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales.

10- protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad, estabilidad en el empleo.