Salario Integral
- diana yurani poveda simbaqueva
- 6 oct 2022
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El salario integral es una forma de remuneración contemplada en el artículo 132 del código de sustantivo del trabajo, que incluye prestaciones sociales, el trabajo extra, es decir, integra todos los conceptos en uno sólo.
El salario integral debe tener un valor o monto mínimo, y es de por lo menos 13 salarios mínimos mensuales. (10 SM de factor salarial y SM de factor prestacional)
INCLUYE:
Salario
Prima de servicios.
Auxilio de cesantías.
Horas extras.
Recargos nocturnos.
Trabajo dominical y festivo.
Primas extralegales que tenga la empresa.
Otros conceptos que las partes acuerden.
NO INCLUYE
Las vacaciones.
Los aportes a seguridad social.
Los aportes parafiscales.
La indemnización por despido injustificado.
Sanción moratoria por no pagar el salario al terminar el contrato de trabajo.
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